„Konkret und kurzfristig heißt das erst einmal, Corona gut im Blick zu behalten. Das Mobile Arbeiten haben wir ja in Rekordzeit eingeführt. … weiterlesen →
„Für uns ist Gleichberechtigung die Voraussetzung für ein gutes Miteinander – und Gemeinschaft wird bei der Debeka besonders groß geschrieben. Deshalb haben … weiterlesen →
„Ich setze auf eine Modernisierung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur und darauf, Karrieren neu zu denken und Rollenanforderungen zu modernisieren.“ Erklärt Julia Merkel, Personalvorständin … weiterlesen →
„Ich würde nicht unterschreiben, dass es grundsätzlich schwer für Frauen ist, in Führungspositionen zu gelangen. Dies gilt auch für Banken und Versicherungen … weiterlesen →
„In punkto Altersvorsorge besteht bei der Gleichstellung von Frauen und Männern noch Nachholbedarf.“ Durchaus kritisch kommentiert Peter Schwark, Mitglied der Geschäftsführung, Kompetenzzentrum … weiterlesen →
Der Diskurs um die mangelnde Gleichberechtigung von Frau und Mann in allen Teilen der deutschen Gesellschaft wird uns, aus einer Vielzahl von … weiterlesen →
Dreiviertel der BU-Leistungsanträge bewilligt Die Absicherung der eigenen Arbeitskraft zählt ohne Zweifel zu den wichtigsten Themen, die es in einem Kundengespräch zu … weiterlesen →
