Als Unternehmen noch vor zehn oder 20 Jahren im Rahmen ihres betrieblichen Altersvorsorgekonzeptes auch Pensionszusagen für Mitarbeitenden anboten, ahnte wohl niemand, dass dieser Durchführungsweg einmal zu einer tickenden Zeitbombe avancieren würde. Aber Jahre niedriger Zinsen haben auch die Renditeerwartungen vieler Kapitallebensversicherungen zunichte gemacht. Diese jedoch dienten vielen Pensionszusagen jedoch als Rückdeckung. Der Handlungsdruck wird dabei vom Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG) verstärkt. Denn das Gesetz beinhaltet auch ein Frühwarnsystem zur Krisenerkennung und zwingt Geschäftsführer, entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten.
