„Bewerber fragen heute ganz direkt nach Benefits wie der betrieblichen Altersversorgung. Das berichten unsere Geschäftspartner. Das wiederum bedeutet, dass ihnen die Wichtigkeit der bAV durchaus bewusst ist.“
Weiß Cordula Vis-Paulus, Direktionsbeauftragte bAV der LV 1871, aus der Praxis zu berichten. Sie sieht in der Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge eine Möglichkeit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung zu tragen. Daher war und ist für Vis-Paulus ein schlüssiges bAV-Konzept der stetig wachsende Kern der Mitarbeiter–Benefits.
