„Einige haben KI-Systeme bereits erfolgreich im Einsatz. Andere möchten zunächst die Potenziale, Chancen und Risiken eruieren, um die nächsten Schritte in ihren Unternehmen sicherer und klarer einleiten zu können.“
Beschreibt Ronny Schröpfer, Geschäftsführer der Deutschen Versicherungsakademie, das Potenzial, das mit dem Einsatz von KI im Personalwesen einhergeht. Der aktuelle Bildungskongress der Deutschen Versicherungswirtschaft beleuchtet eben jene Rolle der KI. Experten aus Neurologie, Psychologie und Data Science diskutieren die Auswirkungen von KI auf Mitarbeiterführung und Personalentwicklung. Mit 30 Foren und Workshops bietet der Kongress praxisnahe Einblicke und Best Practices zu Themen wie Datenschutz, rechtliche Rahmenbedingungen und Akzeptanz der KI. Ziel ist es, Unternehmen auf die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation vorzubereiten.
