„Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt verlangt von Unternehmen neue Anreize im Kampf um Fachkräfte und junge Talente. Die bAV kann ein mächtiges Instrument sein, um sich in der Konkurrenz um neue Mitarbeiter durchzusetzen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.“
Kommentiert Michael Schäfer, bAV-Spezialist bei Liechtenstein Life, die Ergebnisse einer Verbraucherbefragung durch sein Haus. Wie sich klar herausstellte, werden Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden ein schlüssiges Konzept für eine betriebliche Altersvorsorge anbieten, als die attraktiveren Arbeitgeber angesehen.
