71,9
Prozent der jungen Arbeitnehmer in Deutschland, im Alter von 18-29 Jahren, bevorzugen eine betriebliche Krankenversicherung (bKV). Diese hohe Zustimmung unterstreicht die Wichtigkeit von Zusatzangeboten für Unternehmen im Wettbewerb um junge Fachkräfte. Die Umfrage des PKV-Verbands zeigt, dass Arbeitnehmer die bKV anderen Zusatzleistungen, wie Diensthandys oder Nahverkehrstickets, vorziehen. 44,8% schätzen sie sogar höher als solche Angebote. Überraschend ist, dass fast ein Viertel (23,5%) eine bKV einer Gehaltserhöhung vorziehen, insbesondere in der jüngeren Altersgruppe (29,4%). Die Zahl der Unternehmen, die eine bKV anbieten, ist von 3.800 im Jahr 2015 auf über 22.300 Ende 2022 gestiegen, wobei rund 1,8 Millionen Personen davon profitieren. Die bKV leistet somit einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Sicherung der Pflegeversorgung und stärkt die Betriebstreue von Fachkräften.
