„Es gilt, neue Talente stärker auch auf der inhaltlichen und emotionalen Ebene zu erreichen – mit Qualitäten, die den Bewerbern besonders wichtig … weiterlesen →
„Für unsere Zentrale in Koblenz besteht der größte Bedarf an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich der IT. Bundesweit suchen wir insbesondere nach … weiterlesen →
Wenn man in der Versicherungsbranche vom Fachkräftemangel spricht, richtet sich die Aufmerksamkeit zumeist auf einen in die Jahre gekommenen Vertrieb. Richtig ist, … weiterlesen →
Der Fachkräftemangel und der damit erbittert geführte Kampf um die klugen Köpfe hat auch die Versicherungsbranche längst erreicht. Insbesondere im Vertriebsressort fehlt … weiterlesen →
„Die Bundesagentur für Arbeit rechnet damit, dass wir 2025 rund 6,5 Millionen Menschen weniger in der Arbeitswelt haben als 2015. Die Babyboomer-Generation … weiterlesen →
„Die Wertkonstrukte der einzelnen Generationen sind sehr unterschiedlich. Grob kann man jedoch Babyboomer, also die ab 1946 Geborenen, und die folgende Generation … weiterlesen →
Immer wieder wird der Fachkräftemangel in Deutschland thematisiert. Dies gilt vielleicht sogar im besonderen Maße für die Versicherungswirtschaft. Denn auch wenn die … weiterlesen →
Die Versicherungswirtschaft kämpft, wie andere Branchen auch, darum fähige Fachkräfte für sich zu begeistern. Leider geht die Assekuranz beim Kampf um die … weiterlesen →
203.300 Beschäftigte zählte die Versicherungsbranche im Corona-Jahr 2020. Dies waren insgesamt 1.300 Personen mehr als noch im Jahr zuvor. Ein positives Signal … weiterlesen →
75 Prozent der Befragten einer forsa Umfrage gaben an, dass bei der Wahl eines potenziellen neuen Arbeitgebers das Gehalt als wichtigstes Entscheidungskriterium … weiterlesen →
