Zitat des Tages – Diese Kriterien werden auch in der betrieblichen Krankenversicherung immer wichtiger – 26.09.2023 (INTERVIEW)
„Die Produkte werden immer ähnlicher und sind oft bereits ausgereizt, was das Thema versicherte Leistungen betrifft.“
„Die Produkte werden immer ähnlicher und sind oft bereits ausgereizt, was das Thema versicherte Leistungen betrifft.“
11,5 Prozent Wachstum bei den versicherten Personen konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) realisiert werden. Damit besaßen im letzten Jahr rund 1,76 Millionen Arbeitnehmer:innen eine eigene bKV.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) erleben derzeit einen wahren Boom. Vor allen Dingen die Umsatzperspektive in der bKV zaubert so mancher Versicherungsgesellschaft ein breites Lächeln ins sonst eher bilanzseitig trübe Gesicht.
„Die private Krankenversicherung (PKV) ist per Definition schon nachhaltig, was die Generationengerechtigkeit anbelangt. Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bildet jede PKV Rückstellungen für die Pflege- und die Krankenversicherung und leistet damit einen Beitrag zur Stabilisierung des Systems.“
„Bei Budgettarifen erleben Versicherte den Nutzen einer bKV mehrmals jährlich, beispielsweise bei der Zahnreinigung, bei Medikamenten oder bei Vorsorgeuntersuchungen. Außerdem erlauben Sie ein hohes Maß an individuellen Nutzungsmöglichkeiten.“
54 Prozent aller Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden noch keine betriebliche Krankenversicherung (bKV) anbieten, stehen dem Thema aufgeschlossen gegenüber. Dies ergaben die Umfrageergebnisse einer repräsentativen des Marktforschungsinstituts Infas Quo.
„Um das Thema Pflege in die Unternehmen zu transportieren, braucht es einen anderen Ansatz. Ein stimmiges Konzept muss da ansetzen, wo der Bedarf aktuell akut ist, nämlich unmittelbar im betrieblichen Kontext. Im Idealfall deckt es vier Leistungsfelder ab: Beratung, Betreuung, Organisation und finanzielle Unterstützung.“
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist weiter auf dem Vormarsch. Immer mehr Unternehmen nutzen diese Art der zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, um neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen und die bestehende Belegschaft langfristig an sich zu binden. Kein Wunder also, dass auch immer mehr Versicherungsmakler die eigene Expertise auf diese Produktgruppe ausweiten.
„Mit Blick auf die Niedrigzinsphase sehen wir, dass in der bAV schon jetzt ein Umdenken weg von 100-Prozent-Garantien stattfindet. Allerdings würden wir es begrüßen, wenn es von Seiten der Politik einen Anhaltspunkt hinsichtlich der Mindestgarantie in der bAV gäbe. Das würde auch bei niedrigeren Garantien wichtige Rechtssicherheit schaffen.“
1,575 Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland machten im abgelaufenen Geschäftsjahr 2021 von der Möglichkeit der betrieblichen Krankenversicherung Gebrauch. Dies sind im Vergleich zum Vorjahr ein stolzes Plus von 54 Prozent.