„Unsichere Zeiten fordern von uns ein Umdenken, was die Altersvorsorge, aber auch die Absicherungssummen der Berufsunfähigkeitsversicherungen betrifft. Denn: Eine hohe Inflation lässt die Vorsorge- oder Finanzierungslücke noch größer werden als bisher.“
Auch im unabhängigen Vermittlermarkt gewinnt das Geschäft mit Grundfähigkeitsversicherungen mehr und mehr an Bedeutung. Kein Wunder also, dass die Anbieter von Grundfähigkeitsversicherungen natürlich auch auf die Ergebnisse der Marktbefragungen von Maklern und freien Vermittlern mit Argusaugen schauen.
Die Grundfähigkeitsversicherung hat nach anfänglichen Startschwierigkeiten mittlerweile ihren verdienten Platz im Feld der Arbeitskraftabsicherung gefunden. So manches Mal bietet eine Grundfähigkeitsversicherung eine sinnvolle Ergänzung oder gar komplette Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
„Soldaten will in der Berufsunfähigkeitsversicherung kaum ein Versicherer haben. Das leuchtet auch ein, denn die BU-Versicherung zahlt dann, wenn ich meinem Beruf, so wie ich ihn in gesunden Tagen ausgeübt habe, nicht mehr zu mindestens der Hälfte nachgehen kann.“
„Betrachtet man Arbeitskraftabsicherung ganzheitlich, geht es um Fähigkeiten.“
Im erweiterten Aufgabenspektrum der Bundeswehr stehen immer mehr anspruchsvollere Auslandseinsätze auf der Tagesordnung. Diese Entwicklung wird sich – aller Voraussicht nach – durch den Angriff Russlands auf die Ukraine noch einmal deutlich verstärken. Kein Wunder also, dass die Berufsgruppe Soldaten bei der Arbeitskraftabsicherung besonderen Anforderungen an das Produktmanagement von Versicherungen stellt.
Im Segment der Arbeitskraftabsicherung spielt die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) noch immer die bestimmende Rolle. Aber insbesondere für im Schwerpunkt körperliche Berufsgruppen sind die Beiträge bei den meisten Anbietern so hoch, dass viele Interessenten vor einem Abschluss zurückschrecken. Dennoch liefern sich die einzelnen Anbieter auch bei den Prämien einen erbitterten Kampf. Dies jedoch fast ausschließlich bei akademischen…
Im Segment der Arbeitskraftabsicherung spielen Dread Disease- oder MultiRisk-Policen noch immer eine untergeordnete Rolle. Dennoch gewinnt auch dieser Teilbereich, aus den hinlänglich bekannten Gründen, immer mehr an Bedeutung. Kein Wunder also, dass mehr als ein Viertel der befragten unabhängigen Vermittler im Rahmen der AssCompact-AWARD-Studie angaben, regelmäßig auch diese Produkte vermitteln zu wollen.
„Die Königin der Arbeitskraftabsicherung zeigt sich nach wie vor divenhaft und lässt ihre Gunst nur einem erlesenen Kreis zu teil werden. Glücklich schätzen können sich diejenigen, die einer Bürotätigkeit nachgehen.“
Auch für den Bereich der Arbeitskraftabsicherung spielt der Vertriebsweg der unabhängigen Vermittler eine gewichtige Rolle. Gleichwohl ist es für die einzelnen Gesellschaften ungleich schwieriger, sich in diesem wettbewerbsintensiven Marktumfeld zu behaupten. Daher bieten Umfragen unter Versicherungsmaklern und unabhängigen Vermittlern eine willkommene Gelegenheit, um ein aktuelles Stimmungsbild aus diesem Vertriebskanal zu erhalten.