Die Absicherung der eigenen Arbeitskraft zählt zweifellos zu den wichtigsten Themen der privaten Risikovorsorge. Doch diese Notwendigkeit ist mitnichten im Bewusstsein der meisten Verbraucherinnen und Verbraucher verankert. Oftmals ist das Vertrauen in die gesetzlichen Sicherungssysteme größer, als die Motivation zur privaten Vorsorge.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist für jeden ein elementares Produkt, der die eigene Arbeitskraft absichern möchte. Sie ist also für nahezu jeden relevant. Soweit, so klar. Das Angebot der BU-Versicherer hat vor diesem Hintergrund in den letzten Jahren eine rasante Entwicklung vollzogen. Anbieter und Tarife wurden speziell auf die individuellen Anforderungen einzelner Berufsgruppen zugeschnitten.
Die Absicherung der eigenen Arbeitskraft gehört zu den elementarsten Komponenten im Versicherungsschutz. Doch nicht jeder, der eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen will, bekommt sie auch oder kann sie sich leisten. Für viele Verbraucher ist die Suche nach möglichen Alternativen also eine durchaus wichtige, um dem eigenen Risikoempfindung Rechnung zu tragen.
27,5 Millionen Erwerbstätige hierzulande haben ihre Arbeitskraft nicht zusätzlich privat abgesichert. Dies zeigen die jüngsten Zahlen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) zum Thema. Die Ursache für diesen Missstand sind aber nicht etwa ein mangelndes Bewusstsein oder fehlende Informationen über die Möglichkeiten der privaten Vorsorge.
Die Absicherung der Arbeitskraft gehört zu einer der wichtigsten Versicherungen für Privatpersonen. Aber nicht jeder der eine Berufsunfähigkeitsversicherung möchte bekommt auch eine. Bzw. kann sich eine leisten. Daher rücken Alternativen zur BU mehr und mehr in den Fokus und erfahren eine breite Marktakzeptanz.
In einer perfekten Welt würde wohl jeder Versicherungskunde neben einer solide finanzierten Altersvorsorge auch über eine ausreichende Deckung im Falle des Verlusts der Arbeitskraft verfügen. Aber, das ist Wunschdenken. So besitzen gerademal knapp 17 Prozent der Deutschen eine Versicherung gegen den finanziellen Ausfall aufgrund von Erwerbs- bzw. Berufsunfähigkeit. Die Ursachen dafür sind vielschichtig und reichen…
Wenn der Arbeitgeber einen Teil der Prämie zahlt [INTERVIEW] Die Absicherung der Arbeitskraft ist ein viel diskutiertes Thema. Mal stehen die Annahmequoten der Versicherer im Fokus, mal sind es die Regulierungsquoten im Leistungsfall und manchmal sind es eben die Prämien. Für letzteres kann die Umsetzung einer Berufsunfähigkeitsabsicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) eine lohnende…
Franke & Bornberg kritisiert Leistungsfallbearbeitung Die Absicherung der eigenen Arbeitskraft ist ein elementarer Bestandteil einer jeden Vorsorgeberatung. Dass nicht jeder Kunde in den Genuss einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kommt, ist aus bekannten Gründen hinlänglich bekannt. Wohl dem also, der eine BU sein Eigen nennt. Eine jüngst durchgeführte Studie des Analyse- und Ratingagentur Franke & Bornberg hatte…
Dreiviertel der BU-Leistungsanträge bewilligt Die Absicherung der eigenen Arbeitskraft zählt ohne Zweifel zu den wichtigsten Themen, die es in einem Kundengespräch zu thematisieren gilt. Dennoch ist die allgemeine Durchdringungsquote der Berufsunfähigkeitsversicherung noch lange nicht dort, wo Branche und auch die Politik sie gern sehen würde. Unter anderem mag auch die Kritik an der, medial oftmals…
Ist eine Beitragserhöhung vorhersehbar? Elementarer Bestandteil in der Privatkundenberatung ist die Absicherung des Verlusts der eigenen Arbeitskraft. Zwar ist die Marktdurchdringung aus vielerlei Hinsicht noch nicht da wo sie eigentlich sein müsste, dennoch haben viele Bundesbürger die Notwendigkeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung für sich erkannt. Doch immer wieder wird in den Kundengesprächen auch die Sinnhaftigkeit des Zahlbeitrags…