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Im Jahr 2023 konnten 33 Prozent der deutschen Versicherer alle Ausbildungs- und Studienplätze besetzen, was einen Rückgang im Vergleich zum Vorjahr darstellt, als dieser Anteil noch bei 48 Prozent lag. Dennoch bleibt der Gesamtanteil unbesetzter Nachwuchsstellen mit unter zehn Prozent im Branchendurchschnitt relativ gering. Gründe für die nicht besetzten Stellen sind vor allem die unzureichende Qualität der Bewerbungen und regionale Engpässe. Die Digitalisierung, Mobilarbeit und Nachhaltigkeit sind dabei zunehmend wichtige Faktoren in der Ausbildung. Zudem zeigt sich, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Ausbildung noch ausbaufähig ist.
