„Einzelbüros als Statussymbol haben endgültig ausgedient. Niemand hat mehr einen festen Schreibtisch − weder Mitarbeitende noch Führungskräfte oder Vorstandsmitglieder.“
Beschreibt Sirka Laudon, Vorständin für das Ressort People Experience bei AXA, die Änderungen der Arbeitswelt in ihrem Hause nach der Pandemie. Doch nicht nur bei der AXA hat Corona-Krise zu einem merklichen Wechsel in der Ausgestaltung des operativen Tagesgeschäfts geführt. Auch bei der Debeka, der HUCK-Coburg oder der R+V sind die Corona-Effekte signifikant.
