Natürlich war eine der ersten Reaktionen vieler Unternehmen aus nahezu allen Branchen auf die Corona-Pandemie einen Einstellungsstop auszurufen. Doch diese eher kurzfristige Maßnahme ist in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels natürlich kein dauerhafter Zustand. Also müssen neue Wege gefunden werden, wie Unternehmen einen gut durchdachten Prozess für die Personalgewinnung etablieren. In ihrem Gastbeitrag auf Versicherungsbote greift Stefanie Symmank, Geschäftsführerin der VFS Personalberatung, genau dieses Thema auf. Doch sie versucht nicht nur die Position des Arbeitsgebers einzunehmen. Denn auch viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überdenken ihre aktuelle Arbeitssituation in Zeiten von Corona neu.
