PRESSEMITTEILUNG – Fabis – In keiner Abteilung ist der Leistungsunterschied der Mitarbeiter so groß wie im Vertrieb. Wenigen Topverkäufern steht die Mehrheit der durchschnittlichen Verkäufer gegenüber. Umsatz und Vertriebserfolg steigen signifikant, wenn sich die Leistung der durchschnittlichen Mitarbeiter nur etwas der Leistung von Spitzenverkäufern nähert. Ein homogenes Team agiert schlagkräftiger am Markt.
Schaffen Sie Vorteile für den Topverkäufer, wenn er Mitarbeiter unterstützt. Nur dann wird er im Team zusammenarbeiten. Es muss eine Win-Win Situation für alle entstehen!
FABIS bietet Mechanismen, wie Sie jeden Topverkäufer an den Erfolgen der von ihm aufgebauten Vertriebsmitarbeiter beteiligen können. Sie schaffen Anreiz für Topverkäufer sich im Team einzubringen und Mitarbeiter zu fördern. Das Unternehmen kann das Best Practise der Spitzenverkäufer nutzen, um den Vertriebserfolg aller Mitarbeiter zu verbessern. Die Vergütung macht die Regeln im Vertrieb.
Topverkäufer entdecken laufend neue Botschaften und Ansätze, die im Verkauf funktionieren. Teilen diese Vertriebsprofis ihr Wissen, ihre Fachkenntnisse und Ideen mit dem Team, wird die Schlagkraft der Vertriebsmannschaft maximiert. Umsatzsteigerung rechnet sich für alle! Die MHI Sales Best Practices Studie 2014 zeigt, dass dieses Potential in der Zusammenarbeit nicht nur im Vertriebsteam sondern auch in anderen Abteilungen wir Marketing, Vertriebsstrategie, Support mit Kundenkontakt ja sogar Versandabteilung steckt.
